Yönetim Kurulu Başkanımız Mustafa Yılmaz Regaip Kandili nedeniyle bir mesaj yayınladı.

REMSCHEID PROGRAMI KAPSAMINDA ZİYARETLER DEVAM EDİYOR

YÖNETİM KURULU BAŞKANIMIZ MUSTAFA YILMAZ'DAN ALMANYA WUPPERTAL TİCARET VE SANAYİ ODASINA ZİYARET

TOBB'dan Odamıza ulaşan bilgilendirmede, Ticaret Bakanlığından alınan yazıya atfen, 19-22 Mayıs 2020 tarihlerinde

İlgi: Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği'nin 17.02.2020 tarih ve 34221550-720-1634 sayılı yazısı.

Sayın Üyemiz, Odamıza iletilen yazıda; Ticaret Bakanlığınca İran’a yolcu beraberi veya karayolu, denizyolu ve demiryolu ile döviz getirilmesi veya anılan...

Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Olağan Toplantısı, Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Yılmaz Başkanlığında gerçekleştirildi.

BAŞKANIMIZ MUSTAFA YILMAZ OTOBÜS KAZALARININ ÖNLENMESİNE YÖNELİK DÜZENLENEN TOPLANTIYA KATILDI

Stratejik planımızın 2.10.1 maddesinde yer alan "Şehrin Kamu ve Özel Sektörden İleri Gelenleri İle ''Ezber Bozan Platformu'' Oluşturulması ve Çalışmaların...

Ankara Ticaret Odası Meclis Üyesi Önder Baş, odamızı ziyaret ederek Yönetim Kurulu Başkanımız Mustafa Yılmaz ile görüştü.

Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Pınar Demir, Ticaret Sicili Müdür Yardımcısı Cem Şahin ve Muhasebe Memuru Tuğba Ökse...

Kırşehir Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Olağan Toplantısı, Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Yılmaz Başkanlığında gerçekleştirildi.

“2.10.2 Oda Stratejik Planının Bağımsız Takibi İçin Üyeler ve Halktan Gönüllü Olarak Seçilen ''Stratejik Plan Dedektifleri'' toplantısı gerçekleştirildi.

Kırşehir Belediyesi’nin proje sahibi, odamızın ortak olduğu ve AHİKA’ya sunulan, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığının SOGEP desteği ile onaylanan;

Mucur Kaymakamı Kaya ÇELİK odamızı ziyaret ederek Yönetim Kurulu Başkanımız Mustafa YILMAZ ile görüştü.

Yıllık izinden çağrılan bir işçi, işe dönmek zorunda değildir. Ama eğer iş sözleşmesinde bu konuda açık bir hüküm varsa ve...

İşçilerin sahip oldukları yıllık izin hakkı Anayasamızın verdiği bir hak olup temeli işçinin işe gitmeyerek dinlenmesi esasına dayanmaktadır. Dolayısıyla anayasal...

İş Kanunu’nun 59’uncu maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine alt ücretlerin son...

Ulusal, resmî, dinî bayram ve genel tatillerde çalışılmaz ve işçiye ücreti tam olarak ödenir. Belirtilen bu günlerde çalışma yapılması için...

İşçinin izin isteğini en az bir ay önceden işverene bildirmesi gerekmektedir. İşveren, işçinin izin kullanma tarihi ile bağlı değildir. Ancak...

Yıllık ücretli izne hak kazanmak için hizmet süresi önem arz etmektedir. Kanun, yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında çalışılmış gibi göz...

İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona...

İş Kanunu’nun 56. maddesine göre “Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil...

İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez....

Yıllık ücretli izin, işçiye bir yıl boyunca çalışan işçiye, bedensel ve ruhsal açıdan dinlenmesi için verilen ücretli izindir. Bu izin,...